जमशेदपुर: एक्सएलआरआइ में सीएचआरओ कॉन्क्लेव क्रोनोस 2023 का समापन बुधवार काे हो गया। इस एचआर कॉन्क्लेव में दुनिया भर की कंपनियों में एचआर के क्षेत्र में होने वाली बेस्ट प्रैक्टिस पर सभी वक्ताओं ने चर्चा की। आई एंड मेटावर्स इनोवेशन थीम पर आयोजित तीन सत्राें में कॉन्क्लेव आयाेजित हुआ।
पहले पैनल डिस्कशन का शीर्षक “एचआर में एआई एथिक्स: स्ट्राइकिंग द बैलेंस” था। जिसमें वक्ता के रूप में टाटा स्टील लांग प्रोडक्ट्स के चीफ पीपुल ऑफिसर मोहम्मद राशिद जाफरी ने एचआर में डेटा ड्रिवेन डिसीजन मेकिंग व टेक्नोलॉजी में होने वाले बदलावों में गोपनीयता और संस्कृति के महत्व पर बल दिया।
उन्होंने टाटा घराने के बेहतरीन एचआर सिस्टम का भी उदाहरण प्रस्तुत किया। मौके पर होमफर्स्ट के सीएचआरओ रामकृष्ण व्यामजाला ने एचआर रणनीतियों पर एआई के प्रभाव पर चर्चा की, जिसमें नई नियुक्तियों के साथ मौजूदा प्रतिभा को संतुलित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया।
डिजिटल डेटा की सुरक्षा सबसे महत्वपूर्ण:
रुचिरा भारद्वाज, सीएचआरओ, कोटक लाइफ ने एआई से उत्पन्न पूर्वाग्रहों और सहयोग और डिजिटल डेटा सुरक्षा की आवश्यकता को संबोधित किया। अभिषेक तिवारी, सीनियर वीपी एचआर, टेक महिंद्रा, ने प्रतिभा अधिग्रहण, आभासी कार्यालयों और प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों में एआई की भूमिका पर ध्यान केंद्रित किया, व्यक्तिगत सीखने और कार्यबल रुझानों पर नज़र रखने पर जोर दिया। नेहा दीक्षित, वीपी-एचआर, सिंपल, ने व्यक्तिगत प्रशिक्षण और एचआर में ड्राइविंग निष्कर्षों के लिए डार्क डेटा के उपयोग पर जोर दिया। शनील वर्मा, सीएचआरओ, टर्टलमिंट ने संगठनों में एक स्क्रीनिंग टूल, कानूनी ढांचे और गोपनीयता संबंधी चिंताओं के रूप में एआई पर चर्चा की।
कर्मचारियाें का प्रशिक्षण बेहद जरूरी: रूचि धवन
मेटावर्स युग में अपस्किलिंग और रीस्किलिंग” शीर्षक वाले दूसरे पैनल चर्चा में निम्नलिखित वक्ता शामिल थे, रूपेश त्रिपाठी, पार्टनर एचआर, केपीएमजी जीएस, ने चुनौतीपूर्ण वातावरण में दूरस्थ प्रशिक्षण के लिए मेटावर्स के उपयोग और व्यक्तिगत सीखने के लिए एआर/वीआर की क्षमता पर प्रकाश डाला।
रुचि धवन शर्मा, वीपी और हेड एचआर, इंडिगो ने विमानन में प्रौद्योगिकी अपनाने और ग्राहक सेवा एजेंटों को प्रशिक्षित करने में एआर/वीआर की भूमिका पर प्रकाश डाला। एचसीएल टेक्नोलॉजीज के मानव संसाधन निर्देशक आशीष भल्ला ने लगातार बदलते परिवेश, संरेखण और आरओआई संकेतकों में कौशल बढ़ाने पर जोर दिया।
गौरव सैनी, सीएचआरओ, एचएमडी ग्लोबल नोकिया फोन्स- एपीएसी और एमईए ने विभिन्न भूमिकाओं के लिए अलग-अलग योग्यता हासिल करने और कौशल बढ़ाने के बारे में बात की। ट्राइडेंट लिमिटेड के प्रतिभा अधिग्रहण निर्देशक गुंजन जोशी ने विनिर्माण क्षेत्र के उदाहरणों के साथ अनावश्यक नौकरियों को हटाने में प्रौद्योगिकी की दक्षता पर चर्चा की। करण लखानी, सीएचआरओ, टाटा स्टील डाउनस्ट्रीम प्रोडक्ट्स लिमिटेड ने मानव प्रशिक्षण के साथ प्रौद्योगिकी के एकीकरण और प्रशिक्षण पैकेजों के लिए वीआर + एआई की क्षमता पर चर्चा की।
भविष्य में एआई की भूमिका हाेगी महत्वपूर्ण:
तीसरे पैनल चर्चा, “वर्चुअल वर्क स्पेस में विविधता और समावेशन का प्रबंधन,” में निम्नलिखित वक्ता जयदीप चटर्जी, सीएचआरओ, एसआरईआई ने जटिल संस्कृतियों में एआई और मेटावर्स समाधान और ऑडिट और वित्तीय जोखिम विश्लेषण के लिए उनकी प्रासंगिकता पर चर्चा की। सौमित्र दास, ग्लोबल सीएचआरओ, रेडिंगटन लिमिटेड ने आभासी कार्यक्षेत्र, संस्कृति और नेतृत्व में प्रतिस्पर्धात्मकता और रुझानों के लिए डिजिटल एल्गोरिदम पर जोर दिया।
कंचन बनर्जी, सीएचआरओ, वेदांत फैशन- मान्यवर मोहे, ने निर्णय लेने और मानव संसाधन प्रबंधन में एआई की भूमिका के बारे में बताते हुए कहा कि भविष्य एआई का हाेगा। प्रिया रंजन, वीपी एचआर, जेएसडब्ल्यू स्टील ने डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि और विविधता और समावेशिता में एआई की भूमिका पर चर्चा की।
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