Jamshedpur (Jharkhand) : XLRI-जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट, जमशेदपुर ने अपने पीजीडीएम (जनरल मैनेजमेंट) बैच के सहयोग से सोमवार को “Transforming Legacy” विषय पर एक विशेष सत्र का आयोजन किया। इस सत्र को एवररेडी इंडस्ट्रीज इंडिया लिमिटेड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) अनिर्बान बनर्जी ने संबोधित किया।
परंपरा और नवाचार के संतुलन पर जोर
सत्र का उद्देश्य छात्रों को यह समझाना था कि किस तरह से पुरानी और स्थापित कंपनियां बदलते बिजनेस माहौल में प्रासंगिक बनी रह सकती हैं। श्री बनर्जी ने कहा कि “विरासत किसी कंपनी को मजबूती तो देती है, लेकिन यदि समय के साथ बदलाव नहीं किया गया तो वही जोखिम भी बन सकती है। आज के दौर में कारोबार में बने रहने के लिए पुनर्निर्माण, चुस्ती और उपभोक्ताओं की बदलती जरूरतों के साथ तालमेल अनिवार्य है।
”एवररेडी की नई पहल और सामाजिक जिम्मेदारी
उन्होंने एवररेडी के परिवर्तन की यात्रा को साझा करते हुए बताया कि कंपनी ने अपने मजबूत डिस्ट्रीब्यूशन नेटवर्क का लाभ उठाया और साथ ही खुद को आधुनिक उपभोक्ताओं के बीच नए अंदाज में पेश किया।
#AawazUthaneyKaPower पहल की चर्चा
श्री बनर्जी ने एवररेडी की #AawazUthaneyKaPower पहल की भी चर्चा की, जिसे इंडिया साइनिंग हैंड्स के सहयोग से शुरू किया गया है। इस पहल के तहत कंपनी के उत्पादों को श्रवण बाधित समुदाय तक अधिक सुलभ बनाया जा रहा है। यह पहल न केवल बिजनेस में बदलाव का प्रतीक है, बल्कि समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालने का भी प्रयास है।
छात्रों के लिए उपयोगी अनुभव
सत्र के दौरान सौरभ नस्कर और जोसेफ थॉमस ने भी अपने विचार रखे, जिससे चर्चा और अधिक समृद्ध हुई। छात्रों ने कहा कि इस संवाद से उन्हें लीडरशिप, ब्रांड प्रबंधन और समावेशी बिजनेस मॉडल की गहरी समझ मिली।
XLRI की सराहना और भविष्य की दिशा
XLRI की ओर से प्रो. सुनील सारंगी ने श्री बनर्जी को धन्यवाद दिया और सम्मान स्वरूप उन्हें स्मृति चिन्ह भेंट किया। यह आयोजन XLRI की उस प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसके तहत वह ऐसे जिम्मेदार नेता तैयार करना चाहता है, जो परंपरा, नवाचार और समावेशिता को साथ लेकर समाज और उद्योग में सकारात्मक बदलाव ला सकें।
